الأخبار الصحفية

ناقشت الجلسة الحوارية الخاصة بموضوع "الصناعة والابتكار" في اليوم الأول من منتدى دبي لإدارة المشاريع مواضيع البنية التحتية والصناعة والابتكار والتكنولوجيا ودورها في التقدم البشري وكيف يدعم الابتكار جودة الحياة. وشارك في الجلسة التي أدارها الإعلامي ريتشارد دين، كل من سعادة خلفان بالهول، الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل، سعادة عمران شرف، مساعد وزير الخارجية لشؤون العلوم والتكنولوجيا المتقدمة، والبرفيسور كارلو راتي، مدير مختبر "سنسبيل سيتي" التابع لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا والشريك المؤسس لمكتب "كارلو راتي أسوتشاتي". 

التطلع للمستقبل

وتطرق سعادة خلفان بالهول عن كيفية توظيف الابتكار بشكل موّسع في إمارة دبي، حيث تم تأسيس مؤسسة دبي للمستقبل التي شيّدت أجمل مبنى على وجه الأرض (متحف المستقبل)، وأضاف أن الابتكار يتطلب جهود بشرية تعمل على تقديم الأبحاث بشكل مستمر، ومن الجيد أيضاً أن يكون المشاركين في هذه الأعمال من خلفيات علمية وثقافية متنوعة حيث أننا نعمل دائماً على تنمية المهارات المحلية واستقطاب المهارات الدولية.

كما تحدث بالهول عن أهمية الأصول الافتراضية والقوى العاملة (الموارد البشرية) التي تتميز بالمرونة الشخصية والشغف الدائم للعمل إلى جانب المهارات القيادية والعمل في مشاريع مختلفة.

مسبار الأمل

 ومن جانب آخر ركّز سعادة عمران شرف على العمل دائماً على ربط السياسات الخارجية بالأولويات الإقليمية والوطنية، وعن تجربة دولة الإمارات في الابتكار من خلال مشروع الإمارات لاستكشاف المريخ- مسبار الأمل الذي انطلق في مهمته بتاريخ 20 يوليو 2020.

وأضاف، أن المشاريع المبتكرة تتطلب دراسة جانب المخاطر إلى جانب معرفة المتطلبات وفريق عمل يتمتع بالتمكين الحقيقي والثقة، وعن اختيار الأفراد للعمل في مشاريع الابتكار أوضح شرف يجب أن يكونوا متقبلين لفكرة التعلم وأفكار الآخرين والمرونة إلى جانب قدرة التكيف والشغف للعمل، كما أوضح أيضاً أنه من الضروري أن نؤمن بأنفسنا لنتمكن دائماً من تحقيق الابتكار.

التخطيط ودراسة المخاطر

كما تحدث البرفيسور كارلو راتي، أن الابتكار في المشاريع يحتاج لمنهجية واضحة إلى جانب التركيز على تحديد المخاطر وتحديد النجاح كذلك، وأضاف يعتبر التحول إلى العالم الرقمي واستخدام الذكاء الاصطناعي في حياتنا خطوة تتطلب منا أن نكون حذرين من أن يكون الاعتماد على التكنولوجيا بشكل كلّي وترك التفاعل الحقيقي بين البشر، وعن تمكين الموارد البشرية قال البرفيسور كارلو راتي، من الضروري تمكين الموارد البشرية وتنمية قدرات التشارك والتناغم والابتكار لديهم.