المتحدثون

بصفتها رئيسة الموظفين للرئيس التنفيذي وقائدة تنفيذية عالمية، تشرف لينكا على مكتب إدارة التحول، مكتب إدارة البرامج المؤسسية، اتصالات الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة، وفريق الريادة الفكرية في PMI. يتمثل دورها في تحديد ودفع المبادرات الاستراتيجية للمنظمة، ودعم التنفيذ السلس للاستراتيجية الجديدة، وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز على جميع المستويات. 

في إطار دورها، تتعاون لينكا عن كثب مع الرئيس التنفيذي، وقادة تنفيذيين آخرين، وأعضاء مجلس الإدارة لضمان توافق الأهداف الاستراتيجية مع التنفيذ التشغيلي. من خلال قيادة فرق متعددة الوظائف وتوجيه المشاريع الحرجة، تضمن لينكا أن جهود التحول تسير على المسار الصحيح وتحقق نتائج مؤثرة. يساهم تركيزها على التواصل الفعال والريادة الفكرية في وضع PMI في طليعة اتجاهات وإبتكارات إدارة المشاريع، مما يعزز التزام PMI بالغرض الجديد: تعزيز نجاح المشاريع للارتقاء بعالمنا. 

تتمتع لينكا بخبرة دولية واسعة وسجل حافل في تحديد وتنفيذ الرؤية الاستراتيجية، والقيادة في التحول الرقمي، والتحولات الثقافية، وتعزيز المرونة التنظيمية. قبل انضمامها إلى PMI، شغلت لينكا أدواراً قيادية ركزت على التحول التنظيمي، القيادة الرشيقة، وإدارة العلاقات. مؤخرًا، شغلت لينكا منصب رئيسة التحول الرشيق في أحد البنوك الأوروبية الرئيسية، حيث حددت رؤية واستراتيجية التحول في المنظمة، وبنت فريقاً عالي الأداء للتحول، ونفذت خارطة الطريق أثناء دمج المواهب في مجال الأعمال وتكنولوجيا المعلومات. روجت لينكا لمبدأ التركيز على العملاء، وطبقت ممارسات التطوير المجتمعي، وساهمت في تعزيز القيادة الرقمية للسوق. 

تحمل لينكا درجة ماجستير العلوم في علوم الحاسوب وهندسة البرمجيات من جامعة تشارلز. كما حصلت على دبلوم التميز الرقمي من كلية إدارة الأعمال IMD في سويسرا وأكملت برنامج القيادة التنفيذية الأوروبية للنساء. كما تحمل شهادات دولية في إدارة المشاريع، والممارسات الرشيقة، وتحليل الأعمال، بما في ذلك شهادات PMI التالية: PMP، PMI-PBA، وPMI-ACP.