الأخبار الصحفية

أبهر غريغ وولدريدج القائد السابق لسرب الطائرات الاستعراضية الأمريكية (ذا بلو آينجلز) الحضور بخطابه الرئيسي "الثقة وثقافة الامتنان في الأعمال التجارية" خلال اليوم الافتتاحي لمنتدى دبي العالمي لإدارة المشاريع، حيث جمع الحدث الخبراء والمهنيين لتبادل الخبرات والرؤى حول ممارسات إدارة المشاريع.

في عرضه التقديمي الجذاب، شارك وولدريدج خبرته الثرية في القيادة والتميز التي اكتسبها من فترة عمله مع بلو آينجلز، وشدد على الدور المحوري للثقة في الأعمال التجارية، مؤكداً أنها نتيجة مباشرة للتنفيذ الدقيق، والأداء المتسق، وزراعة ثقافة التحسين المستمر، وأكد على حاجة الشركات إلى غرس عادات الوضوح والمواءمة والعمل الجماعي ورعاية ثقافة التميز عالية الأداء داخل مؤسساتهم.

وفي معرض تناوله للتحدي المشترك الذي تواجهه العديد من الشركات، سلط وولدريدج الضوء على النضال من أجل تحقيق النتائج والفوائد بسبب الافتقار إلى الثقة والمساءلة والاتساق في عملهم. وشدد على أن الثقة تتآكل عندما تكون هناك ندرة في القياس، مما يجعل من الصعب تحقيق النتائج المثلى. قدم وولدريدج مفهوم استخلاص المعلومات باعتباره "خلطة سرية" تقضي على الخوف داخل مكان العمل، على الرغم من أن عملية استخلاص المعلومات تستغرق ضعف مدة الرحلة نفسها.

كما تعمق وولدريدج أيضاً في أهمية ثقافة الامتنان المؤسسية في تعزيز التميز. ومن خلال رسم أوجه التشابه مع نجاح شركة ذا بلو آينجلز، شارك رؤى وولدريدج حول كيفية لعب الامتنان دوراً محورياً في إبراز الأفضل في كل عضو في الفريق، وقدم صيغة لرفع أداء الأعمال إلى مستويات غير مسبوقة من خلال أساس الامتنان.

وفي ملاحظاته الختامية، أكد وولدريدج على أهمية الثقة والفرص الثانية في مشهد الأعمال. وأكد أن الجمع بين مستويات الإيمان والمسؤولية عن الأخطاء والتماسك والعمل الجماعي هو المفتاح لبناء منظمة قوية وفعالة.